浙江省中小企业协会
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浙江省中小企业协会人才培训


阅读次数:2264 发布日期2013-11-05 来源:本网

   学习是一项投资,人才是一笔财富,人才培训是企业最有效的投资,直接带来财富。让学习成为一种习惯,一种生活方式。

   为进一步推动中小企业健康发展,有效帮助会员企业建立人力资源管理体系,人才培训部整合政府、社会、高校各个领域教育资源,为广大会员企业提供人才招募、职称评定、技能培训等一条龙配套服务。为提升中小企业核心竞争力,人才培训部将根据您的企业,提供全方位、多层次的人力资源咨询与服务,扶持中小企业管理趋向规范化、规模化、系统化,从而推动企业健康发展。人才培训部服务范围十项如下:

一、人才招募:

1、招聘外包服务:

    发挥省级公共就业服务平台优势,为企业提供校园招聘、技能人才招聘、特殊岗位人才、紧缺人才招聘等系列招聘外包服务。

2、高端猎头服务:

   根据企业中高端人才需求,提供专业的猎头服务,为客户提供“岗位分析-测评评估-一顾问咨询”一站式的人力资源猎头服务。

3、海外人才招募:

    人才培训部为满足中小企业国际化发展需求,广泛开展与海外企业、社团、专业组织的合作交流,定期举办海外人才引才引智交流活动。

二、资格认证:

为扶持中小企业技能人才队伍建设,定期组织企业开展资格认证、技术提升、职称评定等专业技能培训。

三、管理咨询:

根据企业需求、行业性质及自身特点,为提高企业核心竞争力,量身定制适合企业发展的管理内训与咨询服务。

四、创业帮扶:

依托政府资源,为初创者提供创业咨询服务,定期举办网络创业、小微企业创业培训、为小微企业、中小企业提供完善的创业帮扶咨询方案。

五、人才测评:

运用核心测评工具,为企业提供中高层干部选拔人才测评项目帮助企业寻找到适合企业的最佳的人力资源组合,协助企业选拔与打造最高效的团队与组织。

六、人事代理:

根据企业实际需要,帮助企业代理劳动关系,提供户口挂靠、档案管理、代缴保险、代发工资、子女入学等系列服务,为企业策划全面的战略性人力资源管理解决方案。

七、法务外包

法务咨询是借鉴国际发展经验,结合中国法制特色,创新思维提出的人力资源法务外包创新产品。关注客户需求、满足个性化需求,提供多层次服务,旨在为企业提供人力资源管理法律问题的系统化解决方案。从劳动法层面传达政策、从管理层面提高效率、从实操层面规避风险,全面提升人力资源管理效能和满意度,助力企业实现卓越管理。

八、名企参访:

定期组织会员单位,赴优秀名企参观访问学习,提高管理者水平,开拓视野,力求打造高端企业家交流互动平台。

九、政企对话:

    定期举办“企业家成长课堂”、“智汇思享-老板对话”等企业家与政府间对话沙龙活动,分行业、分模块互动交流。凝聚智慧,思想碰撞,上传下达,互帮互惠,帮助建立中小企业与政府之间友谊桥梁。

十、跨界交流:

    定期举办跨行业交流活动,定期举办出国访问、商务考察、海外游学、项目对接等交流活动,成功分享企业间信息及分享国际间先进经验,扶持江浙一带中小企业发展壮大,发扬浙商抱团精神,走出国门,向国际化拓展。

目前,我们协会与省政府多部门、各大专院校、各级培训机构建立了长期战略合作关系,我们将充分利用这一有利资源,架起政府与企业间桥梁,为会员企业提供增值服务。用我们真诚的心境、专业的团队、打造一流的服务水平,为广大会员及中小企业提供人力资源管理领域最满意的服务。

 

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